Parce qu’elle permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi qualifié, et aux employeurs de recruter, former et qualifier des personnes selon les enjeux spécifiques de leur entreprise, l’alternance constitue un vrai atout pour construire ensemble leur avenir
Le saviez-vous ? L’accès au contrat d’apprentissage est facilité pour les personnes handicapées : pas de limite d’âge, possibilité de signer un contrat pour une durée de quatre ans, possibilité de temps de travail aménagé avec un temps partiel.
- 85% des employeurs sont prêts à renouveler l’expérience de l’embauche d’une personne handicapée en alternance
- 90% des personnes handicapées en contrat d’apprentissage estiment que l’alternance a été une expérience positive dans leur parcours (source Agefiph 2021)
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